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标题: 常见的20个恶习，你占了几个？ [打印本页]

作者: 陶北 时间: 2011-7-23 14:39
标题: 常见的20个恶习，你占了几个？
　　以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见20个恶习，这些行为包括：

　　● 求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得。

　　● 太喜欢增加价值: 每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。

　　● 太喜欢点评：总是要对别人的说法评论一番，把自己的标准强加于人。

　　● 总是发表破坏性评论：总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。

　　● 喜欢用“不”“但是”或“可是”来开头：过多地使用否定式过渡语，实际上是在告诉对方，“你错了，我才是对的”。

　　● 告诉世界你有多聪明：总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。

　　● 乱发脾气：经常在愤怒的时候跟人沟通，把情绪上的波动不加约束地传导出去。

　　● 负面思维，比如“让我来告诉你这样做为什么不行”：总是要用自己的负面思维去影响周围的人—即使是在毫无必要的时候。

　　● 隐瞒信息：为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。

　　● 不懂得表示认可：不懂得表扬或奖励别人。

　　● 喜欢抢功：总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。

　　● 总是喜欢找借口：总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因，以此来为自己的行为开脱。

　　● 把一切都归咎于过去：总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。

　　● 偏袒下属：不能公正地对待自己周围的人。

　　● 拒绝道歉：拒绝为自己的行为承担责任，拒绝承认错误，不承认自己的行为影响到了其他人。

　　● 不懂得聆听：对同事最不礼貌的一种表现。

　　● 不懂得感激：最缺乏礼貌的一种坏习惯。

　　● 惩罚报信人：错误地攻击那些本来想要帮助你的人。

　　● 乱找替罪羊：总是把自己的过失推到其他人头上。

　　● 过于强调自我：把自己身上那些无法改正的缺点看成是一种美德，总是强调“我就是这样一个人”。

作者: 路滨逊 时间: 2011-7-23 14:57
我总是习惯以“我认为”、“我觉得”这样的句子开头。这个太难改，不知道怎么开始说观点啊。

作者: 陈树泳 时间: 2011-7-23 15:09
3个。。

作者: 生铁 时间: 2011-7-23 17:39
我为什么觉得这是成为领导者必须的20个品质？

作者: 路滨逊 时间: 2011-7-23 18:01

我为什么觉得这是成为领导者必须的20个品质？
生铁发表于 2011-7-23 17:39

所以老板通常都是最可恶的人。。。

作者: 冯与蓝 时间: 2011-7-23 20:25
不，陶叔，我觉得这帖子有问题。。。虽然读下来觉得有点道理。。。但是。。。我觉得这帖子传播的后果会导致许多人对号入座，这个后果很严重的！！

作者: 陶北 时间: 2011-7-23 20:39
蓝蓝看清，此为转帖，即此贴观点造成的后果全部由原作者负责。

作者: xiaowu 时间: 2011-7-23 20:43
陶叔，20条我全有肿莫办。

作者: 孙浩然 时间: 2011-7-23 21:19

陶叔，20条我全有肿莫办。
xiaowu 发表于 2011-7-23 20:43

所以你当领导了思密达

作者: 陶北 时间: 2011-7-23 21:20

所以你当领导了思密达
孙浩然发表于 2011-7-23 21:19

作者: 冯与蓝 时间: 2011-7-23 21:26
陶叔。。。其实我想搞笑。。。可见最近讲笑话水平直线下降。。。面壁反省。。。

作者: 陶北 时间: 2011-7-23 21:29
蓝蓝，偶也似。

作者: 迟小司 时间: 2011-7-24 02:30
...有14个……

作者: 酒童 时间: 2011-7-24 12:20
甚至比这还多的陋习，所以我们才是普通老百姓。一点也没问题，我们就这样。
可怕的是把这些东西深埋心里。
个人体会，我不怕身边的人有多少多少毛病，就怕这个人一点毛病也没有，那真令人毛骨悚然。

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