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标题: 你们和同事相处的好吗？ [打印本页]

作者: 卫康 时间: 2013-3-13 16:55
标题: 你们和同事相处的好吗？
只是想问一下，我似乎碰到这些问题了。我听见一些同事说我高傲，不爱理人，等……其实我长得不高。

学生别来乱捣

作者: 夜跑跑 时间: 2013-3-13 17:03
本帖最后由夜跑跑于 2013-3-13 17:24 编辑

三个原因：1、同事人好。2、跟同事间没利害关系。3、我并不在乎好还是不好。

作者: 胡安焉 时间: 2013-3-13 17:18
本帖最后由胡安焉于 2013-3-13 18:35 编辑

不好的同事我会避而远之，最近的同事都很好，惟一的矛盾是他们太空虚，总想强迫我应酬他们，陪他们消遣，我几乎天天在拒绝一模一样的邀请，久了我觉得他们太任性和不懂体谅人，而他们大概也觉得我太孤僻和不够哥们吧，但这并没太影响我们之间的同事情谊。

作者: 陈皮 时间: 2013-3-13 17:47
没问题，很受欢迎。

作者: X 时间: 2013-3-13 17:50
没问题，我也很受欢迎

作者: 镇州大萝卜 时间: 2013-3-13 18:00
时间一长就好了，最开始容易有误解。

我一般换一次工作以后，到一年左右，会被同事接受。之前他们会觉得我有些古怪。到后来情况就是，吃饭他们不叫我，打牌他们也不叫我，但是完全不影响同事友谊。很多善良体谅的同事还很照顾我。

领导会骂我死直，但是其实死直影响也不大，尤其是技术类工作。但是一个率直的人，其实是想不出来怎么样说话才圆润的，除非不吭声。通常有架要吵的会（不管是部门之间还是跟客户），我就是第一人选，完全无恶意地讲真话，有时候是解决争端的唯一办法。

其实也看是什么大环境，同事是些什么性格吧。

作者: 镇州大萝卜 时间: 2013-3-13 18:10
每次到了各部门都权衡责任和利害，都不肯表态，项目处于停滞和太极状态的时候，我们领导就会给我交代几条坚决不许说的话，叫我去开会。

有时候领导交代不让说的，我也可能说，就象在软件公司做售后的时候，我会告诉客户软件的BUG，领导会骂。但是BUG就在那里，提前说，在使用中其实可以绕开，根本不对系统构成影响。不说，到使用中出了故障，其实客户很难接受，后果也很难处理（如果影响到数据的话）。这东西不是你不说它就不在的。

最后，我得抱歉地说，虽然我跟同事关系不错，工作也没什么问题，我还是能不上班就不上班的那种人。所以，我的处世方式不能算是太好的。

作者: 卫康 时间: 2013-3-13 20:27

胡安焉发表于 2013-3-13 17:18
不好的同事我会避而远之，最近的同事都很好，惟一的矛盾是他们太空虚，总想强迫我应酬他们，陪他们消遣，我 ...

强迫应酬和消遣是我也经常遇到的问题，但是我的拒绝都很僵硬和失礼，实际上我完全不想这样，但是老是会这样，也许你处理得很好，从字里行间可以看出来你是一个很柔和的人，我不然，一次不恰当的拒绝可能就使我得罪一个人了。

作者: 西城四月 时间: 2013-3-13 20:41
我同事年纪都比我大一轮，所以他们都把我当学生仔看。我们处得挺融洽。

作者: 蓝风 时间: 2013-3-13 20:57
相处不错可是也不过如此。

作者: 啊呜 时间: 2013-3-13 21:15
一般……没法投。

作者: 陶北 时间: 2013-3-16 07:52
选择了好。但应该是“还行”。也分人，有的关系好，有的互相看不上，还有的点个头。

作者: 陶北 时间: 2013-3-16 09:25

5月8月酷！我猜您是从小到大，唯独没与同事打过架，井水不犯河水一类。

任何人与同事打架的机率应该都是比较低的。因为犯不上。
吵架倒是容易发生。我一般不与人吵架，除非逼急了。

作者: 夏树森林 时间: 2013-3-16 10:48

卫康发表于 2013-3-13 20:27
强迫应酬和消遣是我也经常遇到的问题，但是我的拒绝都很僵硬和失礼，实际上我完全不想这样，但是老是会这 ...

经常得罪得罪，他们也就习惯了。就像一个人如果经常离谱，别人就会自动把他从谱里摘出去，他还是会过得好好的，甚至是更加好好的。

作者: mn0mn0mn0 时间: 2016-5-4 14:53
还不错啊

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